易县积极培育大学生农业职业经理人

大学生农业职业经理人与保定市易园生态农业(shēngtàinóngyè)科技开发企业负责人一起探讨花生(huāshēng)深加工技术　郭恩桥／摄

乡村振兴，人才是关键。近年来，易县聚焦本地农业产业发展需求，面向全国农业高等院校及非农院校涉农(shènóng)专业招聘大学(dàxué)毕业生，服务农业发展经营，积极培育大学生农业职业经理人，探索科技赋能与人才驱动协同发展的(de)乡村振兴新路径(lùjìng)。

党建引领构建协同机制。建立党委(dǎngwěi)统筹、部门联动的工作(gōngzuò)体系，成立由(yóu)县委(xiànwěi)组织部牵头的大学生农业职业经理人工作领导小组，整合工信、农业、财政等部门资源，形成人才(réncái)引育用(yǐnyùyòng)闭环管理。制定《新型职业农民培育三年行动计划》，建立岗位实践与技能提升相结合的培养机制，配套出台住房保障、创业担保贷款等扶持政策。建成集技术咨询、项目孵化、成果(chéngguǒ)展示于一体的现代农业服务中心，形成人才引育用良性循环。

科技赋能创新(chuàngxīn)服务(fúwù)模式。以推动传统产业转型升级为重点，专门为涉农企业(qǐyè)、合作社及家庭农场量身定制需求清单。依托大学生农业(nóngyè)职业经理人的技术专长和智力支持，有效推动科技与经济、农业深度(shēndù)融合，将更多前沿技术推广至农业生产一线，提升(tíshēng)农业的科技含量和市场竞争力。针对冷榨花生油副产物综合利用难题，大学生农业职业经理人王璟达运用生物萃取与蛋白改性技术，深入研究(shēnrùyánjiū)花生红衣(hóngyī)中白藜芦醇的绿色提取工艺，以及花生粕分级蛋白制品的制备(zhìbèi)技术。研究成果不仅提升了企业副产物的附加值，也推动整个产业链向绿色高效方向升级。

数字转型开拓营销路径。通过“红色引擎+数字平台”双轮(shuānglún)驱动构建新型营销生态，组建“职业经理人+党员主播”双引擎联动的(de)(de)电商团队，采用“党建引领+市场运营”双轨机制激发团队效能。创新“产品溯源+文化赋能(fùnéng)”沉浸(chénjìn)式(shì)(shì)直播模式，大学生农业职业经理人李玉莹带领的主播团队深入果园实景展示(zhǎnshì)采摘、古法晾晒等全链条工艺，结合农产品背后的文化故事进行直播，有力地带动了果品销售。建立“党员助农服务站”， 推出“理论集训+实操陪跑”菜单式培训，培养农村电商人才，形成“输血赋能+造血增收”的可持续发展模式。

系统培育乡村(xiāngcūn)(xiāngcūn)振兴主力军。依托“博士农场”“科技小院”等(děng)平台，持续引进高层次专家团队，借助(jièzhù)新技术(jìshù)、新工艺、新产品，创建农业驿站、博士农场等15家，涵盖良种繁育、设施农业、农产品加工等领域。截至今年(jīnnián)4月，易县已与120名专家人才达成服务协议，培养紧缺人才36名、高技能人才23名，培育高素质农民1830名，纳入乡村振兴人才库469名。

来源：河北(héběi)《共产党员》杂志